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DAY 4
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沒有終點的敏捷日記系列 第 4

Day4 - 喚醒你的敏捷DNA (2)- 拋球遊戲

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遊戲名稱:拋球遊戲

讓團隊在短時間思考可行方案,且進行滾動式改善,讓團隊成員了解,每次衝刺的回顧價值為何,讓這樣的精神可以應用在日常衝刺開發的工作中。

遊戲規則:

  • 時間:約10~15分鐘。

  • 遊戲道具:一組一顆球。

  • 遊戲方式:
    1.球必須要在空中有停留的時間.
    2.如果求掉到地方就不算分,必須要從頭開始
    3.不能直接傳球給隔壁的人
    4.每個人至少都傳過球一次
    5.球最後回到起點者,由起點者自行計時開始與結束
    6.每個回合之間有 1 分鐘空擋,用來檢視和規劃
    7.一共進行 5 個回合,加總5回合的總時數,取時數較短的組別為冠軍

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活動觀察

團隊分為兩組,一組7個人,每個團隊因著組成人員,呈現著不同的團隊氣氛

  1. 高度自我認可組:
    這組就像是敏捷版的心靈療癒團隊,成員個個是溫和派,對每個小進步都滿心感動。即便只進步了0.1秒,他們也會互相拍拍肩、開心歡呼:「天啊,我們真的好棒!」進步的幅度可能不大,但他們的團隊氣氛就像夏日的棉花糖,柔和又溫暖,讓人忍不住想參一腳,因為這裡沒有壓力,只有愛和鼓勵。即便成績沒啥大突破,他們的團隊幸福指數絕對是最高的!

  2. 眼裡沒有極限組:
    這組完全是「競爭型敏捷冠軍隊」,對於「勝利」這件事極度執著,每次拋完球,馬上集體開啟「黑客模式」,激烈討論怎麼樣能再快0.5秒。他們的座右銘似乎是:「有紀錄,就必須打破!」每次挑戰後都刷出新成績,像是在跑百米一樣,拼了命地往前衝,氣氛如同戰場,激情四射。

這兩組的反差也讓我看到,敏捷開發中無論是暖心合作還是拼命進步,各自都有它的魅力!


會後討論

(1) 各組說明五個回合的秒數變化,與改善的項目
(2) 過程中是否有遇到問題,是如何解決的?
(3) 你看到有人掉球是甚麼感覺?
(4) 看團隊重來的時候是甚麼想法或心情?

遊戲傳達敏捷精神

1. 有限資源的衝刺
在拋球遊戲中,時間是固定的,球的數量也是有限的;這就像在敏捷衝刺中,團隊必須在有限的時間與資源內完成特定的任務。透過這個遊戲,我們可以體會到如何在資源有限的情況下,充分發揮團隊的潛能,快速行動,並隨時調整策略來達成目標。這強調了在敏捷環境中,資源是有限的,但透過精準的規劃和靈活的執行,仍然可以達到最佳結果。

2. 自組團隊的運作
在拋球遊戲中,團隊並沒有明確的指導方針,成員們必須自行討論、合作,才能達成最佳的傳遞方式。這反映了敏捷中的自組團隊原則,團隊成員需要依靠自身的判斷與協作來完成任務,而非依賴外部的指揮。這種自我組織的運作模式,能激發每位成員的潛力,促進快速決策,並且讓團隊更具靈活性與應變能力。

3. 不設限團隊的極限
最有趣的是,拋球遊戲一開始往往表現平平,但隨著反覆的迭代,團隊會不斷突破自己最初認為的「極限」,發現可以用更高效、更有創意的方式來進行傳遞。這完美呈現了敏捷的價值——團隊的潛能往往超乎預期,關鍵在於不設限,願意嘗試不同的方法,並勇於挑戰現狀。這樣的心態讓團隊可以突破瓶頸,不斷提高自身的能力與成就。


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